1.根据需要进行员工招聘；新员工入职建档及试用期跟踪考核；月度人员工资核算、制表； 2. 办理员工社会保险、公积金等工作 3. 负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作。 4.落实会议组织及管理工作,及时做好各类会议记录,跟踪会议决定的执行及落实情况。 5.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 6.三年以上同岗位工作经验，熟悉人力资源或人事岗位相关工作内容，及具备一定的专业知识，能熟练使用Word，Excel，PPT等办公软件
